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             杭州杭淳廣播電視設(shè)備有限公司為專(zhuān)注目標(biāo)，富有激情、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)和成長(zhǎng)空間，良好的工作環(huán)境，平等開(kāi)放的工作氛圍，并積極倡導(dǎo)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的企業(yè)文化。

與職業(yè)發(fā)展結(jié)合的培訓(xùn)體系：

            公司為員工的職業(yè)發(fā)展提供階梯式培訓(xùn)課程，針對(duì)不同的發(fā)展階段的崗位技能設(shè)計(jì)課程。培訓(xùn)的形式采取內(nèi)部培訓(xùn)、外聘培訓(xùn)及外部公開(kāi)課等方式相結(jié)合，以專(zhuān)題講座，案例研討、經(jīng)驗(yàn)分享、自我閱讀、績(jī)效輔導(dǎo)、參觀考察等各種培訓(xùn)形式幫助員工成長(zhǎng)。

新員工入職導(dǎo)師制：

            為使新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，快速提升業(yè)務(wù)能力，融入團(tuán)隊(duì)并適應(yīng)公司文化，公司在每一名新員工入職后配備一名導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)和引導(dǎo)。

員工福利:

            公司實(shí)施了科學(xué)、完善的薪酬和績(jī)效激勵(lì)體系，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)。員工的薪酬回報(bào)與所任職位的職位價(jià)值、績(jī)效表現(xiàn)、個(gè)人能力提升等直接掛鉤，體現(xiàn)和保證了公司內(nèi)部的公平性。

福利政策和待遇：

           我們提供健全的福利保障，我們有著豐富的員工活動(dòng)，我們追求的是工作與生活的平衡。

福利政策：

           社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等。